Mitarbeitende, die von einer demütigen Führungskraft angeleitet werden, arbeiten insgesamt besser. Diese These vertrat Franziska Frank, Visiting Lecturer an der European School of Management and Technology Berlin (ESMT) bei der Handelsblatt-Tagung "Future Workplace & Office".

Die Forscherin hat Ergebnisse aus über 200 Studien mit über 35.000 Teilnehmenden ausgewertet. Führungskräfte mit einer demutsvollen Einstellung hatten demnach einen erheblichen Einfluss darauf, wie ihre Mitarbeitenden arbeiten.