Karriere

Frauenquote: öffentliche Unternehmen wenig transparent

36,6 Prozent der öffentlichen Unternehmen halten sich nicht an die gesetzlichen Berichtspflichten, was den Frauenanteil auf zweiter und dritter Führungsebene angeht. Das hat eine Studie der Zeppelin Universität Friedrichshafen ergeben. Die Forscher zeigen auch konkrete Gegenmaßnahmen auf.
24.11.2022

Frauen sind in Führungspositionen bei öffentlichen Unternehmen nach wie vor unterrepräsentiert, wie eine aktuelle Studie der Universität Friedrichshafen zeigt. (Symbolbild)

Mehr als ein Drittel (36,6 Prozent) der öffentlichen Unternehmen (70) hält sich nicht an die gesetzlichen Berichtspflichten zum Anteil von Frauen in Führungspositionen. Damit gewährleisten diese Unternehmen keine Transparenz, wie die "Flex-Gov-Studie 2022" des Lehrstuhls Public Management & Public Policy von der Zeppelin Universität Friedrichshafen ergeben hat.

Die Unternehmen und politisch Verantwortlichen seien nach der Studie aufgefordert, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten, sagt Professor Ulf Papenfuß, Leiter des Lehrstuhls. "Dies ist für Vertrauen in den Staat…

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