Neue Studie: Das verdienen Stadtwerke-Chefs

Eine neue Studie der Zeppelin-Universität und der Personalberatung LAB & Company liefert empirische Daten, wie hoch die Vergütungen in kommunalen Unternehmen sind. (Symbolbild)
Bild: © jirsak/AdobeStock
Die Vergütung von Spitzenmanagern in der kommunalen Wirtschaft unterscheidet sich je nach Branche und Unternehmensgröße erheblich. Das hat die Public Pay Studie 2022 des Lehrstuhls für Public Management & Public Policy der Zeppelin Universität und der Personalberatung LAB & Company (LAB) ergeben.
So erhalten 42,3 Prozent der Top-Managementmitglieder eine Vergütung von weniger als 150.000 Euro. Zwischen 150.000 Euro und 300.000 Euro erhalten 40,7 Prozent. Über 300.000 Euro erhalten demnach 17,0 Prozent. Und über 500.000 Euro bekommen immerhin 3,8 Prozent.
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