Wer als Arbeitgeber die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, könnte sich in den kommenden Jahren die Augen reiben. Die Revolution vollzieht sich derzeit unter der Bezeichnung NextGenWork.

"Vier-Tage-Woche, Homeoffice und kollaboratives Arbeiten sind schon heute in aller Munde und in nicht wenigen Unternehmen Standard", weiß Gerald Wood. Er ist Mitgründer der Unternehmensberatung Authentic Consult, ehemaliger Gallup- und Metro-Manager. Derzeit forscht er zum Thema NextGenWork. "Da kommt etwas auf die Unternehmen zu", so seine Analyse. Flexibles Arbeiten, Remote-Work und…