Reichen vier Arbeitstage aus, um ein Unternehmen erfolgreich am Laufen zu halten? Mit dieser Frage setzen sich gerade die Stadtwerke Pforzheim (SWP) auseinander. Denn das Unternehmen will ab dem kommenden Jahr im Rahmen eines Pilotprojektes ein neues Arbeitszeitmodell testen und führt ein „4-Tage-Woche FLEX"- Modell ein.

Das Angebot: Bei vollem Lohnausgleich werden im Vier-Wochen-Rhythmus zwei freie Tage generiert. Insgesamt wird mit diesem Modell die tatsächliche durchschnittliche Wochenarbeitszeit von bisher 39 auf ca. 37 Stunden gesenkt.