"Wearables", digitale Assistenzsysteme wie Handschuhe mit Sensoren oder Datenbrillen, können die Arbeit erleichtern – sie haben aber auch ein großes Potenzial für Arbeitsverdichtung und Rundumüberwachung im Job. Damit neue Techniken nicht missbraucht werden, müssen Betriebsräte mitreden können, ergibt eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung.

Für die Befragten war demnach wichtig, dass "Wearables" einen klaren Nutzen haben und zugleich verlässliche, transparente Regeln und Grenzen des Einsatzes bestehen. Das sei auch entscheidend dafür, dass ihre Einführung akzeptiert werde.…