Karriere

Studie: BVG bietet beste Karrierechancen für Frauen

Mehr Frauen am Steuer: Der Frauenförderplan der BVG belegte im Focus-Money-Ranking für weibliche Karriereaussichten Platz eins.
09.04.2018

Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) kamen im letzten Jahr auf über 500.000 regelmäßige Nutzer.

„Bus und Bahn als Männerdomäne? Nicht mit uns! Denn wir wissen, wie wichtig und gewinnbringend ein hoher Frauenanteil im Unternehmen ist“, erklärte Dirk Schulte, Vorstand Personal/Soziales bei der Berliner Verkehrsgesellschaft (BVG). Im Rahmen einer aktuellen Studie im Auftrag von Fokus Money belegte der Verkehrsbetrieb den Spitzenplatz für die „Top-Karrierechancen für Frauen“.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf für höheren Frauenanteil

Bereits seit 2003 steht die Frauenförderung bei der BVG auf der Tagesordnung. Besonders Augenmerk wird dabei auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. So profitieren Frauen beim Berliner Unternehmen von einem verlängerten Mutterschutz, verschiedenen Arbeitsmodellen und haben einen Anspruch auf den bisherigen Arbeitsplatz nach der Elternzeit. Die Annehmlichkeiten sollen den Frauenanteil bei der BVG bis zum Jahr 2022 auf mindestens 27 Prozent steigern. Aktuell sind rund 20 Prozent der Beschäftigten weiblich.

Ziel des Frauenförderplans ist eine gleiche Verteilung aller Positionen zwischen den Geschlechtern.  Dazu wurde das Programm vor zwei Jahren überarbeitet und Anreize für Frauen in gewerblich-technischen Berufen bei der BVG geschaffen. Neben einem dualen Studium, und einem technischen Jahr für Frauen bietet die Verkehrsgesellschaft auch eine Ausbildung in Teilzeit an und bevorzugt Frauen bei der Einstellung bis der Frauenanteil von 50 Prozent erreicht ist. (ls)