Recht & Regulierung

Inflationsausgleichszahlungen – Marktpraxis und rechtliche Aspekte

Die hohe Teuerungsrate setzt auch die Arbeitgeber in der Versorgungswirtschaft unter Druck. Mit der Sonderzahlung können Unternehmen eine finanzielle Entlastung der Arbeitnehmer ermöglichen. Gastbeitrag der Rechtsanwälte Tom Feldkamp und Ursula Neuhoff.
07.03.2023

Laut einer Kienbaum-Erhebung sehen 50 Prozent der Arbeitnehmenden in der Inflationsausgleichszahlung eine sinnvolle Alternative zur Anhebung des Fixgehalts.

Ob und wann es eine Inflationsausgleichsprämie für die Tarifbeschäftigten geben wird, steht zur Zeit noch nicht fest – dies wird sich erst im Rahmen der Tarifverhandlungen zeigen. Die Unternehmenspraxis – auch außerhalb des Tarifsektors – ist nach einer Kienbaum-Erhebung uneinheitlich. Während rund die Hälfte der Unternehmen derzeit keine Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie beabsichtigt, zieht die andere Hälfte entweder die Zahlung einer solchen Sonderzahlung in Betracht oder hat diese bereits umgesetzt.

Dass solche Sonderzahlungen ein interessantes Instrumentarium darstellen, belegt die…

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