In Zeiten der Dauerkrise suchen Arbeitgeber*innen verstärkt nach Mitarbeiter*innen, die die Fähigkeiten Besonnenheit (+73 Prozent), Einfühlungsvermögen (+39 Prozent) und eine positive Grundeinstellung (+26 Prozent) mitbringen. Das hat eine Analyse der Bertelsmann Stiftung von mehr als 48 Mio Stellenanzeigen ergeben.

Gefragt sind demnach auch der sichere Umgang mit Daten (+62 Prozent) und digitaler Identität (+34 Prozent). Auch die Fähigkeit, andere zu motivieren, gewinne in Zeiten zunehmend virtueller Teams an Bedeutung (+37 Prozent).