Karriere

Geschlechtsspezifische Unterschiede bei Führungskräften

Frauen und Männer sind unterschiedlich. Deshalb sollten sie auch eine differenzierte Förderung bekommen, meint Coach Katrin Seidel in einem Gastbeitrag.
16.02.2022

Um im Beruf erfolgreich zu sein, müssen bei jedem Geschlecht die weniger stark rollenspezifisch ausgeprägten Eigenschaften individuell gestärkt werden.

Kinder müssen immer individuell gefördert werden – von den Eltern, im Kindergarten und später in der Schule. Aber auch Erwachsene benötigen im Laufe ihres Lebens weitere Förderung. Im Beruf muss man sich stets weiterentwickeln. Strebt man eine leitende Stelle an, ist dies meist nur mit ausreichenden Qualifikationen und Fortbildungen möglich. Mittlerweile ist bewiesen, dass Männer und Frauen jeweils spezifisch gefördert werden müssen, um deren geschlechtsspezifische Stärken individuell zu unterstützen.

Die körperlichen und charakterlichen Unterschiede zwischen Männern und Frauen sind…

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